岗位职责：1.招聘员工，组建团队。2.员工培训，沟通关怀、疏导。3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程。4.其他人事日常工作。任职要求：1.大专以上学历，有相关工作经验者优先。2.具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识。工作时间：朝九晚六，单休，法定节假日正常休息。薪资待遇：1、底薪 绩效 房补 交补 奖金，月均收入30002、超长年假28天 10天旅游假，补偿单休3、公司拥有健全的培训机制，提供广阔的晋升空间。4、带薪休假（年假、婚假、丧假、产假），一切按法定走。5、弹性试用期，1-3个月，以实际能够独立承担岗位职责为准，可提前转正。39;